Produkt zum Begriff Positive Forderungsverletzung:
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Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , What is different about managers who consistently inspire their staff to become highly motivated, loyal team members with outstanding achievements? What does it take for employees to develop their potential instead of just performing assigned tasks? This book, Positive Leadership, introduces the wide-ranging research that shapes this revolutionary leadership and, most important, it describes many field-tested tools to implement this approach. Numerous examples show how leaders, coaches, and consultants have successfully used Positive Leadership in their work. PERMA-Lead presents a new, evidence- based, and practical Positive Leadership concept supported by more than 500 recent studies from around the world (including those done by the author and his academic colleagues).The scientific evidence shows that this leadership approach is not a socially romantic sentiment, but based on successful experiences. Companies such as IKEA, Lidl, Bosch, T-Mobile and many others have already integrated these ideas into their leadership culture. This English edition includes a foreword from the world-renowned organizational psychologist, Kim Cameron. He founded the first relevant positive leadership approach and highly recommends this book as: "a must-read for leaders, consultants, and change agents who are interested in helping employees flourish, reach their highest potential, and achieve extraordinary success." , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.20 € | Versand*: 0 € -
Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 € -
Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
Preis: 271.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die Voraussetzungen für einen rechtlichen Anspruch auf Schadensersatz bei Verletzung der Privatsphäre?
Um einen rechtlichen Anspruch auf Schadensersatz bei Verletzung der Privatsphäre geltend zu machen, muss eine Verletzung der Privatsphäre nachgewiesen werden. Zudem muss die Verletzung durch eine Person oder Organisation verursacht worden sein. Schließlich muss ein direkter Schaden oder eine Beeinträchtigung der Persönlichkeitsrechte nachgewiesen werden.
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Wer hat Anspruch auf Schadensersatz?
Wer hat Anspruch auf Schadensersatz hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art des Schadens, der Verantwortlichkeit der beteiligten Parteien und den geltenden Gesetzen. In der Regel hat eine Person Anspruch auf Schadensersatz, wenn sie durch das rechtswidrige Verhalten einer anderen Person oder Organisation einen Schaden erlitten hat. Dies kann beispielsweise bei Verkehrsunfällen, medizinischen Fehlern oder Vertragsverletzungen der Fall sein. Es ist wichtig, dass der geschädigten Person nachweisbare Beweise für den entstandenen Schaden vorliegen und dass der Schaden direkt auf das Fehlverhalten der anderen Partei zurückzuführen ist. In vielen Fällen kann ein Anwalt helfen, den Anspruch auf Schadensersatz geltend zu machen und eine angemessene Entschädigung zu erhalten.
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Was sind die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für einen Anspruch auf Schadensersatz bei Verletzung von Vertragspflichten?
Die rechtlichen Grundlagen für einen Anspruch auf Schadensersatz bei Verletzung von Vertragspflichten sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Voraussetzungen für einen Anspruch sind eine schuldhafte Pflichtverletzung, ein entstandener Schaden und ein kausaler Zusammenhang zwischen Pflichtverletzung und Schaden. Der Geschädigte muss zudem den Schaden nachweisen können.
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Wann hat man Anspruch auf Schadensersatz?
Man hat Anspruch auf Schadensersatz, wenn man durch das rechtswidrige Verhalten einer anderen Person oder Organisation einen Schaden erlitten hat. Dies kann beispielsweise bei einem Verkehrsunfall, einer fehlerhaften medizinischen Behandlung oder einer Verletzung von Vertragsvereinbarungen der Fall sein. Um Schadensersatz zu erhalten, muss nachgewiesen werden, dass ein Schaden entstanden ist, dieser auf das Fehlverhalten der anderen Partei zurückzuführen ist und ein Verschulden vorliegt. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen an einen Rechtsanwalt zu wenden, um die rechtlichen Möglichkeiten und Erfolgsaussichten zu prüfen.
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Positive Grid Spark LIVE
Leistung: 150W RMS / 450W Peak, Class D Verstärker, 2x 6,5" Tieftöner & 2x 1" Kompressionshochtöner, Frequenzbereich: 45 - 20k Hz, Maximaler Schalldruckpegel: 118 dB RMS, Sonic IQ Computeralgorithmus-Audio, Steuerung über Spark-App mit zusätzlichen Funktionen, Der Akku ist im Lieferumfang NICHT enthalten!,
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Positive Grid Spark Battery
Kompatibel zu Spark LIVE, Akku-Typ: 6.000 mAh wiederaufladbarer Lithium-Ionen-Akku, Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden (bei mittlerer Lautstärke) für Spark LIVE, Ladedauer: 3 Stunden, Eingangsspannung: AC 100 - 240V,
Preis: 83.00 € | Versand*: 0.00 € -
Stress Positive Eye Lift
Stress Positive Eye Lift enthält zahlreiche Inhaltsstoffe mit synergetischer Wirkung, die der empfindlichen Augenpartie sichtbar mehr Energie schenken, kühlend und abschwellend wirken.
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Positive Grid Spark NEO
Proprietäre drahtlose Audioübertragung (2,4 GHz) mit nur 3,8 ms Latenz, Spark AI, Auto Chords, über 100.000 Sounds auf ToneCloud, 33 Verstärker, 43 Effekte und Stimmgerät, Frequenzbereich: 20 Hz - 20 kHz, 40 mm ABF-Membran-Treiber, Bis zu 8 Stunden Akku-Laufzeit,
Preis: 238.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wann verjährt ein Anspruch auf Schadensersatz?
Ein Anspruch auf Schadensersatz verjährt in der Regel nach drei Jahren. Die Verjährungsfrist beginnt mit dem Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den Umständen, die den Anspruch begründen, Kenntnis erlangt hat oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte erlangen müssen. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen die Verjährungsfrist länger oder kürzer sein kann, je nach Art des Schadens und der gesetzlichen Regelungen. Es ist wichtig, die Verjährungsfrist im Auge zu behalten, um rechtzeitig Schadensersatzansprüche geltend machen zu können.
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Wer hat Anspruch auf Schadensersatz Diesel?
"Wer hat Anspruch auf Schadensersatz Diesel?" ist eine wichtige Frage, die sich vor allem Besitzer von Dieselfahrzeugen stellen, die von Abgasskandalen betroffen sind. Grundsätzlich haben Verbraucher Anspruch auf Schadensersatz, wenn ihnen durch die Manipulationen der Hersteller ein finanzieller Schaden entstanden ist. Dies kann beispielsweise durch Wertverlust des Fahrzeugs oder höhere Kraftstoffkosten aufgrund des erhöhten Verbrauchs entstehen. Betroffene sollten sich an spezialisierte Anwälte oder Verbraucherschutzorganisationen wenden, um ihre Ansprüche geltend zu machen. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die rechtlichen Möglichkeiten zu informieren und gegebenenfalls Klage einzureichen, um Schadensersatzansprüche durchzusetzen.
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Wann habe ich Anspruch auf Schadensersatz?
Du hast Anspruch auf Schadensersatz, wenn dir durch das Handeln oder Unterlassen einer anderen Person ein Schaden entstanden ist. Dies kann zum Beispiel bei einem Verkehrsunfall, einer fehlerhaften medizinischen Behandlung oder einer Verletzung deiner Persönlichkeitsrechte der Fall sein. Um Schadensersatz zu erhalten, musst du nachweisen können, dass die andere Person schuldhaft gehandelt hat und dir dadurch ein finanzieller oder immaterieller Schaden entstanden ist. In vielen Fällen ist es ratsam, sich rechtlichen Beistand zu suchen, um deine Ansprüche auf Schadensersatz durchzusetzen.
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Wann entsteht ein Anspruch auf Schadensersatz?
Ein Anspruch auf Schadensersatz entsteht, wenn eine Person durch das rechtswidrige Verhalten einer anderen Person einen Schaden erleidet. Dabei muss die schädigende Handlung oder Unterlassung der anderen Person kausal für den entstandenen Schaden sein. Zudem muss ein Verschulden der schädigenden Person vorliegen, das heißt, sie muss fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt haben. Der Geschädigte hat dann das Recht, von der schädigenden Person den Ersatz des entstandenen Schadens zu verlangen. Es ist wichtig, dass der Anspruch auf Schadensersatz innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht wird, da er sonst verjähren kann.
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